Zvolte jazyk

HR 01 barevne

Filosofický ústav AV ČR se zavázal k dodržování Evropské charty pro výzkumné pracovníky (Charta) a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků (Kodex). Od roku 2021 jsme hrdým držitelem prestižního ocenění HR Award, které je potvrzením evropského standardu péče o výzkumné pracovníky, otevřenosti a transparentnosti výběrových řízení a kvalitního pracovního prostředí.

Ocenění HR Award pro instituci a její zaměstnance představuje:

  • zvýšení kvality péče o lidské zdroje a strategickou podporu kariérního růstu;
  • vytvoření pracovního prostředí podporujícího excelentní vědu a inovace;
  • zvýšení prestiže a atraktivity instituce na národní i mezinárodní úrovni;
  • bonifikaci v získávání finančních prostředků z grantů (např. Horizon Europe, TA ČR);
  • internacionalizaci, otevřenost, transparentnost a vyšší atraktivitu při oslovování pracovníků ze zahraničí.

Filosofický ústav AV ČR realizuje aktivity související se zaváděním HR Award v letech 2020 až 2022 v rámci projektu "Rozvoj prostředí pro profesní růst pracovníků Filosofického ústavu AV ČR" (reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014626), který je spolufinancovaný z fondů EU. Implementace principů Charty a Kodexu zahrnuje víceúrovňové kroky. V roce 2020 proběhl proces sebehodnocení organizace, který vedl k vypracování gap analýzy a přípravě akčního plánu pro následující 2 roky. Po obdržení ocenění HR Award bude FLÚ AV ČR pracovat se schváleným akčním plánem a dojde k nastavení a rozvoji strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy (The Human Resources Strategy for Researchers; dále HRS4R).

Do procesu zavádění HR Award je zapojena Pracovní skupina HRS4R (Working Group HRS4R), sestavená ze zástupců všech oddělení, napříč vědeckými úrovněmi R1-R4 a která se aktivně podílí na procesu sebehodnocení organizace a na implementaci strategických opatření. Úzce spolupracuje s Řídícím výborem (Steering Committee), který je složen ze zástupců vedení ústavu, výzkumných a hospodářských pracovníků/pracovnic a který dohlíží na realizaci jednotlivých etap a který zároveň funguje jako poradní orgán.

Kontakt

Ing. Lucie Kovaříková
HR manažerka (Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., tel.: +420 221 183 243)

Harmonogram projektu

2. implementační fáze (24 měsíců od udělení ocenění): 2021-2023
Implementace AP 07/2021-06/2023
Interní hodnocení 09/2022-11/2022
Revize AP 12/2022-02/2023
Připomínkování/schválení rev. AP 03/2023-04/2023
Překlad do AJ 05/2023
Odeslání RAP Evropské komisi 06/2023
Implementace RAP období 2023-2026
Dotazníkové šetření 04/2026
Revize AP, překlad do AJ 04-06/2026
Odeslání RAP Evropské komisi 06/2026
Vnější hodnocení Evropskou komisí 07/2026 a dále
   
1. počáteční fáze (12 měsíců): 2020-2021
FLÚ se zavázalo k dodržování Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků:
Zahájení procesu získání HR Award.
14.1.2020
Dotazníkové šetření 06/2020
Fokusní skupiny 07/2020-08/2020
Tvorba GAP 09/2020-10/2020
Sestavování AP 11/2020-12/2020
Odeslání GAP + AP Evropské komisi 03/2021
Získání certifikátu HR Award 07/2021