Zvolte jazyk

HR 01 barevne

Filosofický ústav AV ČR se zavázal k dodržování Evropské charty pro výzkumné pracovníky (Charta) a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků (Kodex). Od roku 2021 jsme hrdým držitelem prestižního ocenění HR Award, které je potvrzením evropského standardu péče o výzkumné pracovníky, otevřenosti a transparentnosti výběrových řízení a kvalitního pracovního prostředí.

Ocenění HR Award pro instituci a její zaměstnance představuje:

  • zvýšení kvality péče o lidské zdroje a strategickou podporu kariérního růstu;
  • vytvoření pracovního prostředí podporujícího excelentní vědu a inovace;
  • zvýšení prestiže a atraktivity instituce na národní i mezinárodní úrovni;
  • bonifikaci v získávání finančních prostředků z grantů (např. Horizon Europe, TA ČR);
  • internacionalizaci, otevřenost, transparentnost a vyšší atraktivitu při oslovování pracovníků ze zahraničí.

Filosofický ústav AV ČR realizuje aktivity související se zaváděním HR Award v letech 2020 až 2022 v rámci projektu "Rozvoj prostředí pro profesní růst pracovníků Filosofického ústavu AV ČR" (reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014626), který je spolufinancovaný z fondů EU. Implementace principů Charty a Kodexu zahrnuje víceúrovňové kroky. V roce 2020 proběhl proces sebehodnocení organizace, který vedl k vypracování gap analýzy a přípravě akčního plánu pro následující 2 roky. Po obdržení ocenění HR Award bude FLÚ AV ČR pracovat se schváleným akčním plánem a dojde k nastavení a rozvoji strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy (The Human Resources Strategy for Researchers; dále HRS4R).

Do procesu zavádění HR Award je zapojena Pracovní skupina HRS4R (Working Group HRS4R), sestavená ze zástupců všech oddělení, napříč vědeckými úrovněmi R1-R4 a která se aktivně podílí na procesu sebehodnocení organizace a na implementaci strategických opatření. Úzce spolupracuje s Řídícím výborem (Steering Committee), který je složen ze zástupců vedení ústavu, výzkumných a hospodářských pracovníků/pracovnic a který dohlíží na realizaci jednotlivých etap a který zároveň funguje jako poradní orgán.

Kontakt

Ing. Petra Zákostelecká
HR manažerka (Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., tel.: +420 221 183 213)

Harmonogram projektu

2. implementační fáze (24 měsíců od udělení ocenění):

2021-2023

Implementace AP

07/2021–06/2023

Interní hodnocení

09/2022–11/2022

Revize AP

12/2022–02/2023

Připomínkování/schválení rev. AP

03/2023–04/2023

Překlad do AJ

05/2023

Odeslání RAP Evropské komisi

06/2023

Implementace RAP

období dalších 3 let 2023-2026

Vnější hodnocení Evropskou komisí

r. 2026


1. počáteční fáze (12 měsíců):


2020-2021

Dotazníkové šetření

06/2020

Fokusní skupiny

07/2020–08/2020

Tvorba GAP

09/2020–10/2020

Sestavování AP

11/2020–12/2020

Odeslání GAP + AP Evropské komisi

03/2021

Získání certifikátu HR Award

07/2021