Výběrová řízení

Hledáme kolegu nebo kolegyni na částečný úvazek, který/á převezme koordinaci vzdělávání zaměstnanců a zapojí se také do rozvoje systému jejich hodnocení. Požadujeme praktickou zkušenost s organizací vzdělávacích aktivit nebo interním vzděláváním, orientaci v oblasti rozvoje zaměstnanců a středně pokročilou znalost angličtiny. Zkušenost z akademického prostředí nebo veřejné výzkumné instituce je výhodou. Nástup dle dohody. 

Podrobně o pozici

Koordinátor/ka vzdělávání a hodnocení zaměstnanců

Filosofický ústav Akademie věd ČR (FLÚ AV ČR), v. v. i., je veřejná výzkumná instituce zaměřená na výzkum v oblasti filozofie a příbuzných společenských a humanitních věd. Jsme největším humanitně zaměřeným ústavem Akademie věd ČR a více než 260 zaměstnanců společně vytváří prostředí pro špičkový mezinárodní výzkum.

Naše kanceláře sídlí v historickém centru Prahy v Jilské ulici. Do práce se u nás chodí malebnými uličkami Starého Města a součástí naší kultury je nejen vzdělávání, ale i příjemná pracovní atmosféra.

Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á převezme koordinaci vzdělávání zaměstnanců a zapojí se také do rozvoje systému hodnocení zaměstnanců.

Co bude vaší náplní práce

• koordinace vzdělávání zaměstnanců napříč celým institucí,
• příprava, aktualizace a realizace ročního harmonogramu vzdělávacích aktivit,
• organizace školení, workshopů a kurzů včetně aktivní účasti při jejich realizaci,
• komunikace s externími lektory a dodavateli vzdělávání,
• zajištění účastníků, prostor, občerstvení a dalších organizačních záležitostí,
• správa webu vzdělávání a příprava interních newsletterů a dalších propagačních materiálů,
• propagace vzdělávacích aktivit mezi zaměstnanci a podpora jejich účasti,
• zjišťování vzdělávacích potřeb zaměstnanců a práce se zpětnou vazbou,
• vyhodnocování přínosu vzdělávacích aktivit a příprava podkladů pro reportování projektu,
• vedení související dokumentace a evidence vzdělávání,
• spolupráce na rozvoji strategie vzdělávání zaměstnanců FLÚ,
• spolupráce na návrhu, implementaci a rozvoji systému hodnocení zaměstnanců,
• sběr, zpracování a vyhodnocování dat z hodnocení,
• spoluvytváření metodiky hodnocení zaměstnanců,
• úzká spolupráce s personálním oddělením a dalšími kolegy napříč institucí.

Jak si vás představujeme

• máte minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
• máte praktickou zkušenost s organizací vzdělávacích aktivit nebo interním vzděláváním,
• orientujete se v oblasti rozvoje zaměstnanců nebo HR procesů,
• domluvíte se anglicky (alespoň na středně pokročilé úrovni),
• jste samostatný/á, pečlivý/á a dobře organizovaný/á,
• umíte komunikovat s různými skupinami zaměstnanců i externími partnery,
• jste proaktivní, umíte si zjistit potřebné informace, pracovat se zpětnou vazbou a přicházet s vlastními nápady,
• výhodou je zkušenost z akademického prostředí nebo veřejné výzkumné instituce,
• zkušenost se správou webu (např. Joomla) nebo přípravou newsletterů uvítáme.

Co vám nabízíme

• nabízíme práci na částečný úvazek – 0,75 FTE rozložený do 5 pracovních dnů
• práci v prestižní veřejné výzkumné instituci,
• možnost podílet se na rozvoji vzdělávání i systému hodnocení zaměstnanců,
• přátelskou atmosféru a podporující tým personálního oddělení,
• 5 týdnů dovolené a až 8 dní indispozičního volna,
• stravenkový paušál,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• možnost jazykového vzdělávání,
• příležitostnou práci z domova (s ohledem na charakter pozice preferujeme převážně osobní přítomnost na pracovišti),
• pracoviště v historickém centru Prahy s výbornou dostupností MHD,
• nástup dle dohody.

Jak bude probíhat výběrové řízení

Po zaslání životopisu vybereme kandidáty a kandidátky, jejichž zkušenosti nejlépe odpovídají požadavkům pozice. Vybrané uchazeče nejprve kontaktujeme telefonicky a následně pozveme na osobní setkání.

Kontakt

Hana Bulejová: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. tel.: +420 739 609 455

Těšíme se na vaši reakci.

Pro nově vypsanou pozici v Oddělení současné kontinentální filosofie hledáme motivovaného absolventa/absolventku doktorského studia ve filosofii nebo příbuzném oboru, se zájmem o další akademický rozvoj v některé z oblastí současné kontinentální filosofie. Pozice je vypisována na dva roky s limitovanou možností krátkodobého prodloužení. Hlavní náplní je příprava navazujícího juniorského výzkumného projektu financovaného z externích zdrojů. Přihlášky je možné zasílat elektronicky do 8. července 2026.

Podrobnosti

Filosofický ústav Akademie věd ČR vypisuje výběrové řízení na pozici postdoktorandské výzkumné pracovnice/pracovníka v Oddělení současné kontinentální filosofie.

Koho hledáme

• Absolventku/absolventa doktorského studia ve filosofii nebo příbuzném oboru.
• Zájemkyni/zájemce o další akademický rozvoj v některé z oblastí současné kontinentální filosofie se zaměřením nikoli na historicko-komparativní výzkum, ale na systematické bádání s důrazem na originální myšlení.
• Samostatnou a motivovanou badatelku/badatele s chutí rozvíjet vlastní výzkumné téma.
• Uchazečku/uchazeče s výbornou znalostí odborné literatury a dobrou znalostí angličtiny.

Co vás čeká

• Postdoktorská pozice je vypisována na určitou dobu dvou let (s limitovanou možností krátkodobého prodloužení) a její hlavní náplní je příprava navazujícího juniorského výzkumného projektu financovaného z externích zdrojů (projekty Horizon včetně ERC, GAČR Junior Star a další, excelentní interní projekty AC ČR apod.).
• Součástí práce je příprava dvou časopiseckých studií k publikaci a aktivní účast na konferencích.
• Aktivní zapojení do výzkumného života oddělení.
• Účast na odborných seminářích, konferencích a publikačních aktivitách oddělení.

Nabízíme

• Možnost rozvíjet vlastní výzkumný projekt v rámci renomovaného výzkumného pracoviště.
• Odborné vedení a podporu zkušených kolegyň a kolegů.
• Podporu projektového oddělení při přípravě excelentního juniorského projektu.
• Přístup k rozsáhlým odborným zdrojům a mezinárodním sítím spolupráce.
• Flexibilní pracovní režim odpovídající charakteru výzkumné práce.
• Výše úvazku: 1,0
• Plat: 37 200,-/měsíc.

Předpokládaný nástup: 1. září 2026 (případně dle dohody).

Součástí přihlášky je strukturovaný životopis, kopie dokladu o získání Ph.D., motivační dopis o rozsahu 1 strany a stručný návrh výzkumného záměru, který by měl být rozpracován do budoucí žádosti o juniorský projekt (včetně plánu dvou publikací), v rozsahu 1–2 stran.

Přihlášky zasílejte elektronicky na email Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. do 8. července 2026. Na stejné adrese se lze informovat v případě nejasností.

Výběrové řízení proběhne dvoukolově. V prvním kole posouzením přihlášek. Vybrané uchazečky, vybraní uchazeči postoupí do druhého kola k ústnímu pohovoru (osobně či online) 17. července 2026.

INZERÁT KE STAŽENÍ