O nás

Na základě identifikovaných oblastí vyžadujících zlepšení, které jsou zachyceny v GAP analýze, byl vytvořen seznam opatření v podobě Akčního plánu. Jedná se o dokument s plánem aktivit (resp. variant řešení identifikovaných nedostatků), k jejichž postupné implementaci bude docházet v letech 2021 a 2022. Cílem realizace Akčního plánu ve Filosofickém ústavu AV ČR v. v. i. je vytvářet pracovní prostředí srovnatelné s evropskými standardy ERA a zároveň svým nastavením podporující špičkovou vědeckou činnost, což zároveň povede k získání a udržení ocenění HR Award.

Od začátku roku 2023 jsou sbírány zpětné vazby od zaměstnanců na dvouletou fázi implementace aktivit obsažených v Akčním plánu. Na základě tohoto interního sebehodnocení byl vypracován revidovaný Akční plán, který obsahuje zhodnocení této implementační fáze a také plán aktivit na roky 2023 – 2026.

Finální znění revidovaného Akčního plánu naleznete zde.

Přílohy revidovaného Akčního plánu naleznete zde:

• Příležitosti kariérního rozvoje ve FLÚ AV ČR
• Mentoringový program
• Koncept pracovní role vedoucího
• Workflow HR procesů

V roce 2020 proběhl rozsáhlý sběr dat o stavu interních procesů ve FLÚ. Informace týkající se oblastí etických a profesních aspektů, výběru nových vědeckých pracovníků a pracovnic, pracovních podmínek a oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců byly získány prostřednictvím dotazníkových šetření, skupinových setkání vedených formou fokusních skupin a prostřednictvím individuálních rozhovorů. Výstupem je GAP analýza, dokument popisující rozdíly (mezery) mezi stávajícím a cílovým stavem specifikovaným v rámci 40 zásad definovaných v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků). 

Finální verzi GAP analýzy můžete shlédnout ZDE.

Všem, kteří se spolupodíleli na jejím vyhotovení tímto děkujeme!

• Ing. Petra Saláková-Zákostelecká, HR manažerka (Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., tel.: 221 183 213)