Hledáme kolegu nebo kolegyni na částečný úvazek, který/á převezme koordinaci vzdělávání zaměstnanců a zapojí se také do rozvoje systému jejich hodnocení. Požadujeme praktickou zkušenost s organizací vzdělávacích aktivit nebo interním vzděláváním, orientaci v oblasti rozvoje zaměstnanců a středně pokročilou znalost angličtiny. Zkušenost z akademického prostředí nebo veřejné výzkumné instituce je výhodou. Nástup dle dohody.
Podrobně o pozici
Koordinátor/ka vzdělávání a hodnocení zaměstnanců
Filosofický ústav Akademie věd ČR (FLÚ AV ČR), v. v. i., je veřejná výzkumná instituce zaměřená na výzkum v oblasti filozofie a příbuzných společenských a humanitních věd. Jsme největším humanitně zaměřeným ústavem Akademie věd ČR a více než 260 zaměstnanců společně vytváří prostředí pro špičkový mezinárodní výzkum.
Naše kanceláře sídlí v historickém centru Prahy v Jilské ulici. Do práce se u nás chodí malebnými uličkami Starého Města a součástí naší kultury je nejen vzdělávání, ale i příjemná pracovní atmosféra.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á převezme koordinaci vzdělávání zaměstnanců a zapojí se také do rozvoje systému hodnocení zaměstnanců.
Co bude vaší náplní práce
- koordinace vzdělávání zaměstnanců napříč celým institucí,
- příprava, aktualizace a realizace ročního harmonogramu vzdělávacích aktivit,
- organizace školení, workshopů a kurzů včetně aktivní účasti při jejich realizaci,
- komunikace s externími lektory a dodavateli vzdělávání,
- zajištění účastníků, prostor, občerstvení a dalších organizačních záležitostí,
- správa webu vzdělávání a příprava interních newsletterů a dalších propagačních materiálů,
- propagace vzdělávacích aktivit mezi zaměstnanci a podpora jejich účasti,
- zjišťování vzdělávacích potřeb zaměstnanců a práce se zpětnou vazbou,
- vyhodnocování přínosu vzdělávacích aktivit a příprava podkladů pro reportování projektu,
- vedení související dokumentace a evidence vzdělávání,
- spolupráce na rozvoji strategie vzdělávání zaměstnanců FLÚ,
- spolupráce na návrhu, implementaci a rozvoji systému hodnocení zaměstnanců,
- sběr, zpracování a vyhodnocování dat z hodnocení,
- spoluvytváření metodiky hodnocení zaměstnanců,
- úzká spolupráce s personálním oddělením a dalšími kolegy napříč institucí.
Jak si vás představujeme
- máte minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
- máte praktickou zkušenost s organizací vzdělávacích aktivit nebo interním vzděláváním,
- orientujete se v oblasti rozvoje zaměstnanců nebo HR procesů,
- domluvíte se anglicky (alespoň na středně pokročilé úrovni),
- jste samostatný/á, pečlivý/á a dobře organizovaný/á,
- umíte komunikovat s různými skupinami zaměstnanců i externími partnery,
- jste proaktivní, umíte si zjistit potřebné informace, pracovat se zpětnou vazbou a přicházet s vlastními nápady,
- výhodou je zkušenost z akademického prostředí nebo veřejné výzkumné instituce,
- zkušenost se správou webu (např. Joomla) nebo přípravou newsletterů uvítáme.
Co vám nabízíme
- nabízíme práci na částečný úvazek – 0,75 FTE rozložený do 5 pracovních dnů
- práci v prestižní veřejné výzkumné instituci,
- možnost podílet se na rozvoji vzdělávání i systému hodnocení zaměstnanců,
- přátelskou atmosféru a podporující tým personálního oddělení,
- 5 týdnů dovolené a až 8 dní indispozičního volna,
- stravenkový paušál,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- možnost jazykového vzdělávání,
- příležitostnou práci z domova (s ohledem na charakter pozice preferujeme převážně osobní přítomnost na pracovišti),
- pracoviště v historickém centru Prahy s výbornou dostupností MHD,
- nástup dle dohody.
Jak bude probíhat výběrové řízení
Po zaslání životopisu vybereme kandidáty a kandidátky, jejichž zkušenosti nejlépe odpovídají požadavkům pozice. Vybrané uchazeče nejprve kontaktujeme telefonicky a následně pozveme na osobní setkání.
Kontakt
Hana Bulejová:
Těšíme se na vaši reakci.
